Auparavant directeur de projets au sein de notre bureau de Toronto, M. Sharifpoor assumera désormais les fonctions de directeur régional dans le cadre de la croissance stratégique de l’entreprise.

Titulaire d’une maîtrise en gestion de la construction ainsi que d’un baccalauréat en psychologie et relations industrielles de l’Université de Toronto, M. Sharifpoor s’est joint à JCB en 2019 à titre de chargé de projets. Au fil des années, il a joué un rôle déterminant dans le développement du bureau de Toronto, où il a notamment dirigé avec succès plusieurs projets d’envergure réalisés en Ontario.

Reconnu pour son grand leadership, sa remarquable capacité d’adaptation et son approche proactive, M. Sharifpoor se distingue par sa capacité à mobiliser les équipes et à établir des relations solides avec les clients et les partenaires. Son approche axée sur la collaboration lui permet de bien comprendre les besoins propres à chaque mandat et de contribuer à la réalisation d’infrastructures qui répondent aux objectifs des clients.

Dans ses nouvelles fonctions, M. Sharifpoor aura notamment pour mandat de poursuivre le développement des activités de JCB en Ontario, d’assurer l’amélioration continue de la performance de l’équipe de Toronto et de renforcer la collaboration entre les équipes, les clients et les partenaires. Il contribuera également à maintenir les hauts standards de qualité qui caractérisent JCB, tout en accompagnant l’entreprise dans sa croissance sur le marché ontarien.

« Soroosh a joué un rôle important dans la croissance de notre présence en Ontario et possède une excellente compréhension de notre culture d’entreprise, de nos façons de faire et des besoins de nos clients. Sa nomination à titre de directeur régional est une suite naturelle de son parcours chez JCB. Nous sommes convaincus que son leadership et sa vision contribueront à propulser davantage notre équipe et nos activités en Ontario », souligne Alexandre-Stéphane Boucher, président-directeur général de JCB Construction Canada.

Cette nomination témoigne de la volonté de JCB de faire évoluer ses talents à l’interne et de leur offrir les occasions de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Elle s’inscrit également dans la stratégie de développement de JCB en Ontario, où l’entreprise poursuit le renforcement de ses équipes et de ses activités.